第二次參加類似“落地有聲”這樣的培訓。說實在的，在培訓開始前一周，我的心情是忐忑的，更準確的說是害怕。因為有了次的經歷，猜得到會議的大致內容。我是一個怯場的而且不善于表達的人，而遇到這樣的集體培訓，需要積極互動，需要積極回答問題，需要積極參與進來，需要積極主動的站出來！的，都可以用積極來概括，對團隊來講，為了加分！對我來講，應該是個的心理挑戰吧！
培訓開始，人員有序進場，這時候的心情仍然是激動的。我要時刻等待著需要我積極面對的發言，和老師的互動。為了，為了團隊加分，為了別人眼中不一樣的我，次，我站起來了！而且是在緊張而又興奮的氣氛當中，和伙伴們一起爭搶名額。其實當時我的內心是恐懼的，害怕老師問到的問題我回答不上來。準確來講，應該是我害怕我講的內容，不是自己想要的。但是，事實證明，當你突破了這個人生死穴的時候，你已經達到了一個至高境界，我非常高興能夠在培訓的節課中，就突破了這種人生死穴。這是和次培訓相比，自己最滿意的地方！
也許是因為我在他們眼中的積極舉動，認為我是個外向的人，所以推選我為拉拉隊隊長。但是對我而言，無疑又是一個很大的挑戰吧，團隊的氣氛，交給我一個內向而且不愿意多說話而且不善于表達的人，可以想象，我的任務是有多重！我需要克服多少心理恐懼來使自己動起來。但是既然重任交給我，我就當個活躍氣氛的人，順便提升一下自己的心理高度。漸漸的，我覺得自己融入到了這個團隊，可能是被周圍的氣氛所感染，我在培訓中的表現，竟然被同事誤認為我很外向，很開朗。我笑了，因為我做到了！
在活動中的互動我都積極的參與了，但是唯一裝不出來的就是表達能力吧。很突然的被點名參與演講比賽，這是我最想避開的一個活動。在沒有任何準備的情況下，去七隊演講，以失敗告終，而且聽到的印象最深刻的一句話就是：“第二隊速度最慢，扣五分！”瞬間，慚愧不休，傷心不已……
說實話，我應該是個不太容易被感動的人，但是在培訓中，何總和王姐的發言，實在是催人淚下。我領悟到：老板，不是隨便一個人都能當的，稱呼很美，外表很光鮮，但是老板的背后，確實有很多的痛苦和艱辛。而我現在生活過的很安逸，有工作，有吃的有喝的，沒有任何阻礙。但是上班的時候，連平均每天通話量都達不到100分鐘，我覺得這是不應該的。所以，以后我要加倍努力，加倍的成長，把自己打造成一個公司舍不得我離開的人！
感恩公司，感恩團隊，感恩身邊的每一個人！讓愛充滿我們的生活，讓激情充滿火爆大廈！讓全力以赴的狀態，充滿每一個火爆人！
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