9月9日，杭州召開全市清廉民營企業建設現場推進會。會上，“2024年度杭州市清廉民營企業建設典型名單”正式發布，珀萊雅股份憑借其在廉潔合規建設方面的扎實工作和顯著成效，成為上榜的化妝品企業。

這一榮譽是珀萊雅在清廉建設領域獲得的又一重要認可，也標志著企業在規范治理、誠信經營、廉潔文化構建方面邁上了新臺階，其探索與實踐為民營企業深化清廉建設提供了寶貴經驗。

多年來，珀萊雅積極響應杭州市營商環境創新的系列舉措，將清廉合規建設作為企業可持續發展的重要基石。珀萊雅股份創始人、董事長侯軍呈認為企業的健康可持續發展離不開廉潔合規和風清氣正的文化氛圍，因此，牽頭成立了廉潔合規專項工作組，從組織建設、制度建設、文化建設和合規建設四個維度系統構建廉潔合規管理體系。

近年來，珀萊雅通過強化黨建引導、完善內控體系、制定多項廉潔管理制度、開展廉潔主題宣傳及建立健全監督檢查機制等措施，確保清廉建設與企業發展深度融合，逐步形成了一套科學規范、運行有效的廉潔合規管理體系。

企業內部管理的公正廉潔是清廉建設的基石。珀萊雅致力于打造公平、透明、可預期的人力資源環境：健全招聘、晉升、獎懲制度，確保機會均等、程序公正；完善內控體系，強化審計監督，嚴防內部腐敗和利益沖突；暢通員工投訴舉報渠道，嚴格保護舉報人，對違規違紀行為“零容忍”。

為將廉潔理念深植于企業文化，珀萊雅發布了《珀萊雅廉潔自律公約》，并推出內部刊物《珀·尚法薈》，借助案例解析、政策宣傳與制度培訓等方式，引導員工將廉潔從業理念融入日常行為規范。此外，公司每年5月舉辦“合規宣傳周”活動，通過知識競賽、專題講座、線上學習等多元形式，切實增強員工的合規意識與廉潔自覺，營造風清氣正的企業氛圍。

在與上下游合作伙伴、同行業企業的業務往來中，珀萊雅大力推行“陽光采購”、“陽光合作”。通過建立健全供應商評估、遴選和管理機制，公開、公平、公正地開展招標采購，堅決抵制商業賄賂、暗箱操作等不正當競爭行為。公司倡導并踐行契約精神，嚴格履行合同，及時支付款項，以誠信贏得供應鏈的穩定與協同創新，推動了健康、互信、共贏的商業生態圈的形成。

在具體實踐中，珀萊雅要求上下游合作伙伴簽署《商業準則承諾書》、《廉潔合作協議書》等，并在采購合同中明確反貪污、反賄賂條款及違規處罰措施，從源頭上筑牢了廉潔防線，確保了合作環境的清風正氣。

珀萊雅始終堅持守法經營、誠信納稅，在與部門的交往中，恪守“親清”之道。“親”則主動溝通，積極建言，響應政策號召；“清”則界限分明，杜絕任何形式的利益輸送。

為確保所有合作與交往在陽光下運行，珀萊雅建立了規范的請示報告和業務對接流程，贏得了政府的信任與支持，也為企業爭取了公平、透明的發展資源與空間。例如，公司積極響應浙江省工商聯關于推進清廉民企建設的指導意見，出臺《關于規范對外禮贈行為的意見》，明確商業交往中的底線與紅線，逐步構建起“主體 + 合規 + 責任”三位一體的廉潔治理模式。

從西湖區到杭州市的“清廉民營企業建設典型”，不僅是對珀萊雅階段性成果的肯定，更是對其長期堅持合規經營、追求可持續發展的理念與實踐的認可。這一跨越，體現了珀萊雅在清廉建設上系統性的部署和持續性的投入——將廉潔要求嵌入企業戰略、公司治理、業務流程和企業文化之中，形成了自上而下推動、全員參與共建的良好局面。

立足當前成果，珀萊雅將繼續深化清廉建設，不斷完善現代企業治理體系，將清廉要素更深層次地融入產品創新、市場拓展、品牌塑造等各個環節，使之成為企業核心競爭力的重要組成部分，為杭州乃至全國民營經濟的高質量發展貢獻“珀萊雅樣本”。

來源：珀萊雅官網